私達が目指すもの

外資系企業や英語圏の企業で働く場合、必ずと言っていいほど求められるのは、所属するメンバーの意見です。
アメリカをはじめとする学校教育では、日本の座学で習うが学習だけではなく「あなたはどう思うのか？」「どう考えて、どう行動するのか？」意見を述べる授業が数多く取り入れられています。

会社に所属するだけで言われた事だけを実践する人は、より多くの果実を得ることが難しいのが現状です。所属する会社の事を考え、いかに利益を上げるのか。常に意見を言い行動する者が求められ、それを行うために様々な方面から否定や非難、主張的な対立が起こる場合も少なくありません。

そのような中で、たとえ180度相手と異なる意見だったとしても強く意見を主張し、納得してもらう事ができれば信頼関係を勝ち取り、自分の意見を会社に反映する事も可能になります。

喋れるだけでは、スタートラインに立ったにすぎません。
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